Gründerin und Inhaberin

Christina Schmickl berät Unternehmen seit 10 Jahren bei der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen und der nachfolgenden Veränderungsprojekte.

Sie hat vivify consulting services 2008 als ersten Spezialanbieter für Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen gegründet.

Qualifikationen:

• Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Mannheim und Würzburg. Abschluss 2002 als Diplom-Psychologin, 2006 als Doktor der Wirtschaftswissenschaften.
• Ausbildung in systemischer Organisationsberatung und Master-Ausbildung in systemischem Coaching (zertifiziert durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung).

Berufliche Stationen:

• Seit 2008: Inhaberin von vivify consulting services; Referentin für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)
• 1999-2007: Beraterin bei Hewitt Associates, HRC Human Resources Consulting und stud. Mitarbeiterin am WO-Institut Mannheim.
• 1998-2006: Freie Beraterin und Trainerin u.a. für Bosch Telecom, T-Systems, debis IT Services (UK) und ABB.

Ausgewählte Projekte:

• Konzeption und Begleitung der Folgeprozesse einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung in einer internationalen Versicherungsgruppe und deren 12 Konzerngesellschaften über 12 Monate.
• Führungskulturwandel in einem Versicherungsunternehmen: Kultur-Analyse; kaskadierende Change-Workshops zur Entwicklung und Implementierung der neuen Führungswerte.
• Change Management im Fusionsprozess zweier IT- und Telekommunikationsunternehmen: Analyse des Verbesserungsbedarfs im Integrationsprozess mittels teilstrukturierter Interviews; Integrationscontrolling.
• Führungskräfte-Trainings zur Interpretation der MAB-Ergebnisse und der Entwicklung von Veränderungsinitiativen in einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
• 15-tägige internationale Qualifizierungen zum Inhouse-Change-Berater in einem Automobilkonzern über 12 Monate.  

 Publikationen: [mehr]