Commerzbank AG

Karl-Heinz Große Peclum, Zentralbereichsleiter Zentraler Stab Human Resources/Management Beratung

"Frau Dr. Schmickl ist die perfekte Partnerin für die Gestaltung des Folgeprozesses bei Mitarbeiterbefragungen! Sie versteht es in ausgezeichneter Form, Mitarbeiter für die Analyse, Interpretation, Entwicklung von Hypothesen und geeigneten Maßnahmen fit zu machen. Dabei verbindet Sie das Feeling für Changemanagement-Maßnahmen mit sehr profundem Methoden- und Statistikwissen und kann komplizierte Sachverhalte sehr gut vermitteln."

PapkeConsult für BASF Group

Dieter Papke, systemischer Organisationsberater

"Liebe Frau Schmickl, Sie haben eine brillante Arbeit geleistet. Ich bin sehr, sehr begeistert: Sie haben die Befragungsergebnisse hervorragend ausgewertet, treffende und aufschlussreiche Schlüsse gezogen und eine wunderbare Präsentation erstellt. Ich danke Ihnen von ganzem Herzen." 

Generali Deutschland Gruppe

Roland Krüger, Projektleiter konzernweite Mitarbeiterbefragung 2009

"Frau Dr. Schmickl unterstützte unser Konzern-Projektteam "Mitarbeiterbefragung" von Anfang an und brachte ihr Expertenwissen zum Thema Folgeprozesse ein. Gestützt auf eine systematische Stärken/Schwächen-Analyse und Kulturdiagnose der einzelnen Organisationen unseres Konzerns entwickelte sie ein Rahmenmodell für den konzernweiten Folgeprozess, sowie die zum jeweiligen Konzernunternehmen passenden Umsetzungsvorschläge. Sie bereitete sowohl die Projektmitglieder als auch die Führungskräfte in der Organisation darauf vor, aus den Ergebnissen spürbare Resultate für die einzelnen Organisationseinheiten abzuleiten. Ein Angebot, das nicht nur von den Projektmitgliedern, sondern auch von den Führungskräften sehr positiv bewertet und aufgenommen wurde. Für ihre Unterstützung sind wir sehr dankbar. Wir sind überzeugt, dass sich das verstärkte Investment in einen systematischen Folgeprozess in den Ergebnissen der nächsten Mitarbeiterbefragung positiv auswirken wird."

Generali Deutschland Immobilien GmbH

Barbara Deisenrieder, Geschäftsführerin

"Frau Dr. Schmickl hat den Workshop mit allen Mitarbeitern des Ressorts im Nachgang zur Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Durch ihre ruhige und professionelle Moderation gelang es, alle Mitglieder des Teams in die Diskussion einzubeziehen und Schwachstellen in der Zusammenarbeit offen anzusprechen. Der Erfolg des Workshops spiegelt sich insbesondere wieder in der hohen Beteiligung der Kollegen an der Umsetzung der Folge-Maßnahmen."

Generali Deutschland Services GmbH

Mike Weibert, PE-Experte und Auftraggeber

"Frau Dr. Schmickl hat für verschiedene Gesellschaften innerhalb des Generali-Konzerns Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen trainiert, wie sie mit den Ergebnissen aus der Mitarbeiterbefragung am Besten umgehen können. Frau Dr. Schmickl hat es in überzeugender Manier verstanden, die Führungskräfte ideal auf die Folgeprozesse vorzubereiten und Ihnen passgenaue Handlungsmöglichkeiten zu vermitteln. Ich bedanke mich sehr herzlich für die erfolgreiche Arbeit, welche sich in den Feedbacks der Teilnehmer ausdrückt."

Badenia Bausparkasse

Ann-Christin Schubert, MAB-Verantwortliche

"Im Folgeprozess nach unserer Mitarbeiterbefragung hat uns Frau Dr. Schmickl professionell beraten. Die umfangreiche Toolbox passte sie flexibel auf unsere Wünsche an. Die Zusammenarbeit mit Frau Dr. Schmickl ist durch ihr zuverlässiges und engagiertes Handeln sehr angenehm. Kurz: Eine Beraterin, die kompetent und mit Herzblut bei der Sache ist."

Deutscher Telekommunikationskonzern

Werner Hegemann, 1999 - 2008 Projektleiter Konzernweite Mitarbeiterbefragungen, seit 2008 im Ruhestand

"Danke an Frau Dr. Schmickl. Sie hat mehrfach in verschiedenen Funktionen die konzernweite Mitarbeiterbefragung in unserem weltweit tätigen Telekommunikationsunternehmen unterstützt. Besonders engagiert brachte sie sich in die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Folgeprozessen der Befragungen ein. Nachhaltig wurden die Folgeprozesse in der Organisation mit über 200.000 Beschäftigten verankert. Sie tragen nun erheblich zur Akzeptanz und Wirksamkeit der Befragungen bei.
Frau Dr. Schmickl hat mein Projektteam sehr bereichert und inspiriert."

Generali Deutschland Schadenmanagement GmbH 

Olaf Radziejewski, Gruppenleiter, Kfz.- Schaden II, KS1

"Vielen Dank Frau Dr. Schmickl für Ihr Engagement und die Informationen im
Führungskräfte-Training vom 03.06.2009.
Eine völlig neue Qualität des Einstiegs in den Umgang mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung. Toll!
Es wäre schön, wenn es uns auf dieser Basis gelänge, mehr daraus zu machen, als nur eine fortwährende Wiederholung der Befragung selbst."

Kroatisches Telekommunikations-Unternehmen

Ivana Kartelo, Senior Communication Specialist und MAB-Verantwortliche

"The employee survey follow up workshop conducted by Dr. Schmickl was very helpful to me by all means. First of all, it helped me to understand how to interpret the survey results and use them in the "real life" of our company. Second, it taught me how to come up with improvement measures through conducting follow up workshops for managers and employees, as one of the most efficient results communication tools.
Dr. Schmickl is a professional who offers full attention to the client and has many practical solutions and advices in follow up process of the employee survey."